人社部日前发布通知，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行（7月4日《北京青年报》）。

据披露，对给予降低岗位等级处分的，从审查结论作出的次月起，按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定；对给予开除处分但未被判处刑罚的，从审查结论作出的次月起，按25％降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定。

这意味着，事业单位人员一旦违纪违法，即便是退休了，也不能再像以前那样，躲进小楼成一统，安享优厚的退休金，颐养天年了。这些退休人员要为自己的行为付出代价，养老金这块在以往看似笃定的“奶酪”，也要动一动了。

从现行规定看，12%或25％的降幅，褫夺的比例不算很大，并没到伤筋动骨的地步。但考虑到补贴也相应降等，以及以后每年的例行调整均以降等后的标准为基数，则损失的利益并不算少。特别是，考虑到不少“事业编”退休以后，收入来源相对单一些，拿走其部分“养老金”，确属严厉惩罚。

事实上，此一规定并非只针对事业单位退休人员。按照相关规定，国家公务员退休后，因违纪被查处，不管问题发生在任职期间，还是退休以后，均会影响到其基本退休金的额度，严重的还要被取消退休金及其它退休待遇等。

此番将“养老金”惩戒扩展到“事业编”，本身也是一种对“超国民待遇”的纠偏，符合社会对公平正义的追求。

现实中，很多事业单位工作人员掌握着巨量的公共资源，实际上从事的也是社会管理职能，也因此，有必要织密网络，加强对这部分人员的监管，不能使之成为反腐的盲区，他们过了退休这道线也并不意味着就可以“平安着陆”。

近年来，随着反腐进入深水区，制度的笼子也越来越严密，中央对事业单位的巡视已经实现全覆盖，这既是反腐不留死角、不留空白的要求，也是净化政治生态、社会生态的必然。毕竟，很多现实的腐败问题都和退休人员有关，如果不解决退休人员的腐败问题，现实问题也很难解决。